Meine Geschichte

Mein Weg in die digitale Welt begann mit Neugier und dem Wunsch, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Schnell habe ich gemerkt: Wer offen bleibt und mit Freude an neue Aufgaben herangeht, kann nicht nur viel lernen, sondern auch echte Wirkung erzielen.

Ich habe viele Teams und Menschen dabei begleitet, wie sie sich neuen Technologien und Prozessen stellen – mal mit mehr, mal mit weniger Enthusiasmus. Dabei habe ich gelernt, dass der beste Erfolg entsteht, wenn wir gemeinsam lachen, Fehler zulassen und daraus wachsen.

Digitalisierung bedeutet für mich nicht nur Effizienz, sondern auch neue Möglichkeiten, Zusammenarbeit zu stärken und gemeinsam voranzukommen.

Heute unterstütze ich andere dabei, digitale Chancen zu erkennen und pragmatisch umzusetzen – immer mit einem Schuss Humor und dem Blick für das, was wirklich zählt.

Mein Engagement für Bildung und gesellschaftlichen Fortschritt ist dabei ein fester Bestandteil meiner Arbeit. Denn Zukunft gestalten, das geht am besten gemeinsam – und mit einer Prise Leichtigkeit!

Digitalisierung

Strategieentwicklung und Umsetzung digitaler Transformation – gemeinsam mit dir, Schritt für Schritt.

Für mich ist Digitalisierung mehr als nur die Einführung neuer Technologien. Sie ist eine Chance, Arbeitsweisen und Zusammenarbeit grundlegend zu verbessern – und damit auch das Leben leichter zu machen. Wichtig finde ich, dabei immer den Menschen im Blick zu behalten: Es geht nicht darum, alles zu digitalisieren, sondern sinnvoll zu entscheiden, wo Technik wirklich unterstützt und wo persönlicher Austausch unersetzlich bleibt.

Innovation

Förderung von Innovationskultur und neuen Geschäftsmodellen – Ideen werden bei mir Realität.

Innovation bedeutet für mich, mutig neue Wege zu gehen und auch mal quer zu denken. Es geht nicht darum, alles neu zu erfinden, sondern darum, Ideen offen zu begegnen und gemeinsam zu schauen, was funktioniert. Besonders wichtig ist mir dabei eine offene Fehlerkultur: Nur wer ausprobieren darf, kann auch wirklich Neues schaffen.

Leadership

Führungskräfteentwicklung – damit du und dein Team gestärkt aus Veränderungen hervorgehen.

Leadership ist für mich eine Haltung, keine Position. Es geht darum, andere zu inspirieren, ihnen Vertrauen zu schenken und gemeinsam Ziele zu erreichen. In Zeiten des Wandels ist es besonders wichtig, Orientierung zu geben, aber auch Raum für eigene Ideen zu lassen. Für mich bedeutet Leadership, Verantwortung zu übernehmen – und dabei immer auch selbst dazuzulernen.

Medien und Auftritte

Was macht dir an deiner Arbeit am meisten Spaß?

Am meisten begeistert mich, Menschen dabei zu begleiten, wenn sie über sich hinauswachsen. Zu sehen, wie aus gemeinsamen Ideen echte Veränderung wird – das ist für mich das größte Erfolgserlebnis.

Wie bleibst du in deinem Fachgebiet stets auf dem neuesten Stand?

Ich investiere regelmäßig Zeit in Weiterbildung, lese aktuelle Studien und tausche mich intensiv mit anderen Experten aus. Außerdem teste ich neue Tools und Methoden in der Praxis, um diese an die aktuellen Anforderungen anzupassen.

Was ist das Besondere an deiner Herangehensweise?

Ich kombiniere analytisches Denken mit Kreativität und einem offenen Ohr für die Anliegen. Mir ist wichtig, nicht nur Lösungen zu liefern, sondern gemeinsam individuelle Wege zu entwickeln, die wirklich passen.

Wie bist du zu deinem heutigen Beruf gekommen?

Schon früh habe ich gemerkt, dass mich Veränderungsprozesse faszinieren. Ich möchte andere dabei unterstützen, Chancen zu erkennen und Veränderungen aktiv zu gestalten.

Was ist dir bei der Zusammenarbeit besonders wichtig?

Vertrauen, Ehrlichkeit und eine offene Kommunikation sind für mich die Basis jeder guten Zusammenarbeit. Ich lege Wert darauf, gemeinsam auf Augenhöhe zu agieren.

Was machst du, wenn du mal nicht arbeitest?

Dann bin ich am liebsten draußen in der Natur – beim Wandern, Radfahren oder Spazierengehen. Außerdem lese ich gerne und entdecke neue Orte, um Inspiration für meine Arbeit zu finden.